IT软件程序员转行：年薪10-30万的人生逆袭之路

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在高薪笼罩下的IT领域，是许多年轻人的职业梦想，然而，早期进入的人员，现在却面临着职业的痛苦抉择。
IT程序员被称为是IT行业的“蓝领”，工作强度大，像是一个编码的“机器”；技术更新换代快，已是常态，竞争激烈，饭碗不稳定。


“35岁，IT程序必须要转行，技术员的生涯即告终结。”这种说法在当前的IT界得了众多人的认可，同时也令很多IT人为自己的现状和未来担忧。
        其实，如果从另一个角度来看，技术生涯的结束，也意味着新职业的开始。与其被动等待，不如换个思维方式，为自己打算，早做准备，在35岁来到之前完成事业转型，由自己把握职业生涯的主动权。


IT行业Paul的案例：


        2015年，32岁的Paul已经算是IT行业的元老级别了。大学时代的他，有2/3的时间都是在学校的微机房里度过的，当时，电脑刚开始普及，他就疯狂地迷上了电脑。大学毕业后，Paul早早地就被一家IT业著名的跨国公司录用，担任IT程序员。
刚进IT行业时，Paul还很年轻，真是有股火般的热情，参与了很多项目，而且都成功了。公司也很器重他，付给他的薪水，按照，当时的同学们的平均收入，那算是天价了，不少同学羡慕，也转行做程序员。
在后来整体的IT发展中，越来越多的人向往着IT的高薪，进入程序员行业，行业的泡沫也是越变越大，Paul的公司在当时也还算是稳定。光阴似箭，一晃8年过去了，Paul在这期间也曾换了两家公司，薪水是越来越高，但他却越来越困惑了。
Paul今年已经32岁了，年轻的时候不觉得，但现在，他感觉程序员平时的工作强度非常大，一直处于超负荷运转，加班更是常态，工作状态就一个字： 累。
况且，由于这一行的特殊性，从业者必须不断地学习，才能更得上新技术的发展。而32岁的程序员，虽然技术老到，但毕竟在学习能力、反应速度、工作效率上渐渐地开始和年轻人有差距，Paul觉得后生可畏，并且随着技术的发展，感觉自己的竞争力在缩水。
        何况，现在的IT行业，不比以往了，面对大量“廉价”的职场新人，企业老板不仅可以挑肥拣瘦，还可以随时让薪水已涨到一定水平的老人“走人”，以此节省开支，毕竟程序是死的，业务是活的。Paul的同事Tom就是这样被公司“请走”的。
        Paul担心什么时候裁员的情况，会要落到自己的头上。虽然目前薪水不低，但是“天下没有白吃的午餐”，得到的多，那么付出也就要更多。而且业界还有这样的传统，过了30岁，IT程序员就有转岗的可能。未来该怎样，Paul深感困惑。


IT人员的未来归属到底在哪里？
专家支招：立足自身，高端开拓，三条出路，助力职业生涯规划。


出路之一：实施方向转型
        软件实施的工作，是软件产品服务主线内的一个决定性环节，软件的成功离不开实施。
负责工程实施：包括常用操作系统、应用软件及公司所开发的软件安装、调试、定制开发及维护，还有少部分硬件、网络的工作；
负责现场培训；协助项目验收；负责需求的初步确认； 负责项目维护。好的软件实施工程师可以进一步转型为项目经理。


出路之二：管理方向转型
        目前，软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才，有丰富经验、外语好的软件项目经理，更是各个公司青睐的人才，薪水自然也是水涨船高。一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去，并且有向高层进一步提升的可能。
        项目经理是整个项目成败的关键，他不仅要有专业知识，对其他各方面能力要求更高。一般是由项目专员发展而来，通过努力，熟悉整体业务可以成为项目总监。


出路之三：充电后进入高端软件行业
目前软件行业的薪资普遍不高，普通的程序开发人员，薪资一旦上升到1万以上就很难突破，由于IT工作的特殊性，IT开发人员需要花费大量的时间进行技术上的钻研以及面对用户不断更改的需求，导致很多时间在做无用功。
那么，学习什么能让自己的职业生涯步步高升呢？


        一个很好的选择就是成为SAP实施顾问，SAP顾问不仅有好的薪资待遇，更有长久的职业发展空间。
        首先，SAP是ERP的元老级厂商，是目前全世界排名第一的ERP软件。它代表着最先进的管理思想、最优秀的软件设计。世界五百强中有超过80％的公司使用SAP，中国的大型国营、民营企业90%使用，更多的企业也在陆续实施世界第一的ERP软件，增强公司的综合竞争力。
        目前，国内对SAP咨询顾问及SAP专业人才需求量非常大。有点经验的人年薪在10万—15 万，随着工作经验、人脉关系的丰富，在工作三年后，SAP咨询顾问的年薪平均在30至50万元左右。但是，由于国内SAP人才紧缺，有5年以上工作经验 的SAP咨询顾问成为SAP客户争夺的焦点。目前，国内SAP高级咨询顾问的年薪甚至达到50万至100万。

        如果能原有的IT基础上进行SAP BI等模块的SAP培训，不仅没有改变行业，并且通过学习掌握了更加高端的技术，并且职业生涯的发展进入的更高的台阶。在职业生涯的规划上，可从SAP内部 顾问发展为 SAP外部顾问，等到行业经验充足后，可以做自由顾问、项目经理，对培训感兴趣的可成为一名受人尊敬的SAP讲师。
        业内人士分析随着企业信息化不断成熟， SAP BO/BW(商务智能）在国内ERP领域应用的越来越广泛，相关知名企业也频频光顾信息化领域高端人才招聘专场，只有掌握高端技术才是面对严峻的就业形势的最有力武器，而SAP培训正是开启通往高薪的大门的钥匙。
        充电是一个学习新知识的过程，对人的耐心以及是否勤奋踏实都有一定的要求，一旦进入学习，需要踏实的掌握所学的知识，并且和自身的行业经验进行结合，这样能在培训完成后顺利进入企业，着手工作。


想要弯道超车，学的不是单纯的技术，而是技术之后的项目，SAP优达实战培训聚集了多名在职实施顾问和项目经理，由他们合力组建团队，用真实项目案例带你，帮助零基础和转行人员，如同进组一般的实操。